Что такое специальное время чтобы думать.
Типовая зонт жопа. Но ведь вроде что-то делает какие-то результаты есть и только когда вот на процессе стали смотреть в мы понимаем, что где можно улучшить насколько — это может повлиять на показатели для этого нужно сделать. Не то чтобы — это прямо проблема скорее просто приходит понимание что.
Ну хорошо бы прежде чем следующий там полгода работает каким-то задачами понять оттуда ли мы идём.
А к чему. Ну можно прийти, что для этого требуется сделать при этом важный момент, что мы по максимуму постараемся организовать процесс таким образом чтобы не проходила мягко гладкой окно неизбежность по обычной жизни в рабочую в текущий просто всё пиликает мешает надо сконцентрироваться. Если ты же ты выезжаешь в другое место у тебя есть. Ну внешне какой-то мероприятия в формат люди то получается гораздо более концентрированный работы без отвлечений должны прийти все люди которые принимают решения касающиеся маркетинга и продаж есть классический процесс разработки стратегии вот, что мы не будем делать при сотрясении изначально — это была наполовину образовательные мероприятия наполовину практическая. Но после того как мы провели уже в процессе пять раз она полностью превратил в. Арктическая главное основная цель — это не столько к чему-то научиться сколько сделать для своей команды отрыгивает и план по развитию интернет маркетинга и продаж до для этого мы и наши инструменты наработки подходы они располагаются главные цели отсюда и формат под которым вы я буквально несколько минут рассказываю какое-то следующий теоретический блок даю задание, а дальше каждой команды выполняет задание продвигаясь вперед в процессе разработки своей стратегии есть куратор который становится участником по сути команды нового дня. Есть задание и процесс по которому идём есть ведущая. Джедаи менеджеры которые приходят как консультанты задаёт что-то отвечает на вопросы что-то предлагают смотрят, что получается и не дают закопаться в деталях или уйти куда-то в сторону есть мини аудиты по зонам которые показывают в этой в этой нормы ты норм. А тут вот свежий взгляд нашёл какие-то вещи которые сама команды могла пропустить и раз получается хорошая. рост нравится какая получается. Атмосфера то есть что-то близкое к картону когда много людей в одном помещении. Для всех — это новое мероприятие новый формат активные заряжен. Энергичные — это просто очень придает силы за эти два дня получается сделать больше чем за месяц обычно работы. Да там будут какие-то перерывы на кофе обед возможность выйти на веранду чуть-чуть передохнуть к большому счёту пока получается. Всё даже в этих самых перерывах все продолжают, что думать над своими задачами маркетинга продажами развитием какой-то поездки на конференцию общения на конференцию и далеко не тоже самое как серии консультаций и такая совместность концентрированной работа тот план который был дождь процессе привел бы к нему тот план который получается после в процессе приведёт к другим результатам лучше — это и есть то чем занимаемся стратегии — это какой результат. Мы хотим получить изменить траекторию. Измени приоритетные задачи чтобы все понимали их одинаково. Если в компании во всех зонах всё хорошо то вот в этом убедиться. Ну, а если нет то отлично будет возможность что-то улучшить польза 10 из 10. Потому, что сейчас стало понимание, что делать и как сделать изменилось понимание. А, что является нашими приоритетами как команда сейчас и какие ключевые задачи решение которых поможет нам с большей вероятностью достичь тех результатов которые мы наметили сейчас возьмёшь в работу просто понравишься этот задачи на месте. На планирование на год в общем продвинулись мне кажется в понимании приоритетов и о том, что как бы вместе их проговорили отдавать больше чем ожидаешь. Ну по крайней мере для меня так ещё. Пошути Лодзь он дает. Веру в будущее подписывайтесь на канал и ставьте лайки отправляйте заявки. Марку и при длительном процессе у нас будет классно.
